ਫੈਕਟਰੀ ਕੀਮਤ ਮੈਡੀਕਲ ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਪਲਾਸਟਿਕ ਟਿਊਬਿੰਗ ਸਕਸ਼ਨ ਟਿਊਬ ਕਨੈਕਟਿੰਗ ਟਿਊਬ ਯੈਂਕੌਅਰ ਹੈਂਡਲ ਨਾਲ
ਉਤਪਾਦ ਵੇਰਵਾ
ਮਰੀਜ਼ ਦੇ ਚੂਸਣ, ਆਕਸੀਜਨ, ਅਨੱਸਥੀਸੀਆ, ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਵਰਤੋਂ ਲਈ।
ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵੇਰਵਾ
1 ਗੈਰ-ਜ਼ਹਿਰੀਲੇ ਮੈਡੀਕਲ ਗ੍ਰੇਡ ਪੀਵੀਸੀ ਤੋਂ ਬਣਿਆ, ਸਾਫ਼ ਅਤੇ ਨਰਮ
2 ਵੱਡਾ ਲੂਮੇਨ ਬੰਦ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦਾ ਹੈ
3 ਤਰਲ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਲਪਨਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
4 ਕਰਾਊਨ ਟਿਪ, ਹਵਾਦਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ/ਬਿਨਾਂ ਜਾਂ ਪਲੇਨ ਟਿਪ
5 ਆਕਾਰ: 1/4''X1.8 ਮੀਟਰ, 1/4''X3 ਮੀਟਰ, 3/16''1.8 ਮਿਲੀਮੀਟਰ, 3/16''X3 ਮੀਟਰ
6 ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਲਿਸਟਰ ਬੈਗ ਜਾਂ ਪਲਾਇਬੈਗ ਵਿੱਚ ਪੈਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ:
1. ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ।
2. ਟਿਊਬ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਬਲਬਾਂ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੋੜ ਕੇ।
3. ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਆਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ:
3.1. ਅੰਦਰਲਾ ਵਿਆਸ: ਲੰਬਾਈ:
3.1.1. 5 ਮਿਲੀਮੀਟਰ (3/16 ਇੰਚ) 30 ਮੀਟਰ (100 ਫੁੱਟ)।
3.1.2. 6 ਮਿਲੀਮੀਟਰ (1/4 ਇੰਚ) 30 ਮੀਟਰ (100 ਫੁੱਟ)
ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਪੈਕੇਜ
| ਆਰਥੋਮਡ | ||
| ਹਵਾਲਾ | ਤਾਮਾਨੋ | ਪੈਕ. |
| ਓਟੀਐਮ-ਟੀਯੂ530 | 3/16'' x 100 (5mm x 30 ਮੀਟਰ) | ਰੋਲ |
| ਓਟੀਐਮ-ਟੀਯੂ630 | 1/4'' x 100' (6mm x 30 ਮੀਟਰ) | ਰੋਲ |
ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਚੀਨ ਦੇ ਜਿਆਂਗਸੂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ। ਸੁਪਰ ਯੂਨੀਅਨ/ਸੁਗਾਮਾ ਮੈਡੀਕਲ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਫੈਕਟਰੀ ਹੈ ਜੋ ਜਾਲੀਦਾਰ, ਕਪਾਹ, ਗੈਰ-ਬੁਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ। ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪਲਾਸਟਰ, ਪੱਟੀਆਂ, ਟੇਪਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੈਡੀਕਲ ਉਤਪਾਦ।
ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਪੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਪਲਾਇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ, ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਅਫਰੀਕਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੁਨਰ ਖਰੀਦ ਦਰ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵੇਚੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ, ਬ੍ਰਿਟੇਨ, ਫਰਾਂਸ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਮੋਰੋਕੋ ਆਦਿ।
ਸੁਗਾਮਾ ਨੇਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਪਹਿਲੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਾਂਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਮੈਡੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਸੁਗਾਮਾ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮ ਹੈ, ਇਹ ਹਰ ਸਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ। ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।









