ਨਿਰਮਾਤਾ ਬਰਨ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ ਪੈਡ ਫੇਸ਼ੀਅਲ ਬਰਨ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜੇਲ ਬਰਨ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ
ਉਤਪਾਦ ਵੇਰਵਾ
ਸਟੀਰਾਈਲ ਟਰੌਮਾ ਹਾਈਡ੍ਰੋਜੇਲ ਬਰਨ ਡ੍ਰੈਸਿੰਗ, ਇਸਦੀ ਆਰਾਮਦਾਇਕ, ਕੂਲਿੰਗ ਜੈੱਲ ਬੰਸ ਲਈ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੇ ਚਿਹਰੇ ਦੇ ਜਲਣ 'ਤੇ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤਾਪਮਾਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਓ।
ਨੋਟਿਸ:
1. ਇਹ ਉਤਪਾਦ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵਰਤੋਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ।
2. ਖਰਾਬ ਪੈਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਵਰਜਿਤ ਹੈ।
3. ਮਿਆਦ ਪੁੱਗ ਚੁੱਕੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ।
4. ਇਸਨੂੰ ਸੋਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਪੈਕੇਜ
ਬਰਨਕੇਅਰ | ਨਿਰਧਾਰਨ | ਟੁਕੜੇ/ਡੱਬਾ | ਡੱਬਾ/ਕਾਰਟੋ |
5.030101 | 3.5 ਗ੍ਰਾਮ | 6 | 120 |
5.030102 | 5x5 | 20 | 16 |
5.030104 | 5x15 | 12 | 16 |
5.030103 | 10x10 | 20 | 8 |
5.030105 | 20x20 | 6 | 8 |
5.030106 | 30x30 | 6 | 3 |
5.030107 | 30x40 | 6 | 16 |
5.030108 | 40x60 | 6 | 16 |
5.030151 | 120x160 ਸੈ.ਮੀ. | 6 | 2 |
5.030109 | 50 ਸਪਰੇਅ | 6 | 8 |
5.030112 | 59 ਬੋਤਲ | 6 | 8 |
5.030113 | 118 ਬੋਤਲ | 4 | 3 |
5.030110 | 120spay ਵੱਲੋਂ ਹੋਰ | 1 | 50 |
5.030121 | 25ਟਿਊਬ | 1 | 50 |
5.030122 | 50ਟਿਊਬ | 1 | 50 |



ਸੰਬੰਧਿਤ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਚੀਨ ਦੇ ਜਿਆਂਗਸੂ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ। ਸੁਪਰ ਯੂਨੀਅਨ/ਸੁਗਾਮਾ ਮੈਡੀਕਲ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਪਲਾਇਰ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਾਡੀ ਆਪਣੀ ਫੈਕਟਰੀ ਹੈ ਜੋ ਜਾਲੀਦਾਰ, ਕਪਾਹ, ਗੈਰ-ਬੁਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ। ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪਲਾਸਟਰ, ਪੱਟੀਆਂ, ਟੇਪਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੈਡੀਕਲ ਉਤਪਾਦ।
ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਿਰਮਾਤਾ ਅਤੇ ਪੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸਪਲਾਇਰ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ, ਦੱਖਣੀ ਅਮਰੀਕਾ, ਅਫਰੀਕਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨਾਲ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੁਨਰ-ਖਰੀਦ ਦਰ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਵੇਚੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ, ਬ੍ਰਿਟੇਨ, ਫਰਾਂਸ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਮੋਰੋਕੋ ਆਦਿ।
ਸੁਗਾਮਾ ਨੇਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਪਹਿਲੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਰਾਂਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਮੈਡੀਕਲ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਸੁਗਾਮਾ ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੇਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਮ ਹੈ, ਇਹ ਹਰ ਸਾਲ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ। ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।